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Qui Présélectionne?
 
Tous nos domaines sont supervisés par des professionnels expérimentés. Prenons à titre d'exemple les pôles Garde d'enfants et Aide aux personnes âgées, ils sont supervisés par une infirmière diplômée d'état afin de vous  assurer une présélection fiable et vous procurer un personnel qualifié. Au de-là de diplômes ou références qui établissent un savoir-faire avéré, l’accent est mis sur le savoir-être de la candidate (ou du candidat) notamment sur le fait d’être ponctuel, fiable, sociable, attentif, discret, honnête, responsable, respectueux, digne de confiance et capable d'initiative ; de savoir faire des tâches ménagères, des repas et des démarches administratives ; d’avoir des connaissances élémentaires en hygiène alimentaire et en hygiène de vie.
 
Comment se déroule les rendez-vous?
 
 Pour votre confort, nous vous proposons un rendez-vous à votre domicile afin de choisir votre employé(e). Vous procédez  à la sélection finale avec la possibilité d'effectuer un essai et de bénéficier d'une garantie d'un mois à une année sur le personnel en poste. Nous précisons ensuite les termes du contrat en fonction de la prestation de services choisie, de la durée et toutes les charges y afférentes.
Pourquoi la présélection ?
 
La présélection est  une aide personnalisée pour réussir votre recrutement. Il répond essentiellement à un besoin : choisir le meilleur candidat!
 
JOB CONNECT vous propose de prendre en charge la présélection des candidatures pour votre offre d'emploi. L'objectif est de vous rechercher les professionnels regroupant tous vos critères et résidant à proximité.
 
  • Dans les 24 heures, votre correspondant prend connaissance de votre offre d'emploi.
     
  • Il met en œuvre la recherche de candidats selon les modalités de recrutement les plus adaptées à votre offre d'emploi.
     
  • Il effectue une première sélection des candidatures selon les critères mentionnés dans votre offre d'emploi.
     
  • Il vous recontacte pour vous présenter les candidatures présélectionnées.
     

Votre correspondant reste à votre disposition pour vous assister tout au long de votre recrutement et vous aider à intégrer durablement votre nouveau salarié. Réussir l'intégration, c'est permettre au nouveau salarié d'être efficace dans son poste et de trouver rapidement sa place dans son lieu de travail. Cela permet de gagner en motivation et donc en productivité.